Entusiastas y satisfechos se mostraron los trabajadores de empresas de servicios forestales de Bosques Arauco que han participado de los proyectos que forman parte del Programa de Desarrollo de Proveedores que el Complejo Forestal Industrial Horcones lanzó en el Centro de Capacitación Colico, en la comuna de Curanilahue.En total son 20 las empresas que participan en esta iniciativa, todas pertenecientes a las áreas de cosecha o raleo y que suman, en total, más de mil trabajadores.
Actualmente se están llevando a cabo dos proyectos: un Programa de Desarrollo y Entrenamiento en Habilidades para el Autocuidado, orientado a que los participantes aprendan a reconocer que la prevención del riesgo se origina desde el autocuidado; y el Proyecto Formación de Monitores y Líderes Forestales, enfocado a mejorar el desempeño en seguridad y salud ocupacional de las empresas de producción, a través de la instrucción a monitores y líderes de motosierristas y estroberos.
Pedro Cerna, trabajador de la empresa Antumapu, participó del taller de Autocuidado y destacó que “para mí el taller fue algo grande, porque me sirve a mí, tengo más conocimiento, experiencia y puedo ayudar a otras personas a mejorar”.
En tanto, Gustavo Garcés, de la empresa Forestal Conguillío, destacó que el curso lo ayudó a “mejorar la comunicación con mis compañeros y a preocuparme de mí mismo”, mientras su compañero, Heriberto Castro, destacó que el taller “me ayudó a quererme más como persona, porque mi capital como trabajador es mi cuerpo y debo cuidarlo”, al tiempo que concluyó que el curso “cambia la manera de actuar y pensar, de enfrentar los problemas de una manera mejor”.
En tanto, Juan Villagra, de Forestal Petrohué, asistente al curso de Formación de Monitores y Líderes Forestales, destacó que la iniciativa de Bosques Arauco “es una muy buena oportunidad para la gente que trabaja en cosecha”. Su compañero Nivaldo (¿Nibaldo?) Gayoso, de Coserfo S.A. agregó que valora el curso ya que “todo esfuerzo que apunte a disminuir los accidentes es bueno para todos, no sólo para la empresa”.
Si bien el programa está orientado a disminuir la accidentabilidad, los talleres aportan habilidades que sirven a los trabajadores no sólo en las labores del bosque sino en la mejora de la calidad de vida. Por ello, el Gerente de Bosques Arauco, Jorge Serón, llamó a los empresarios presentes a que trabajar en conjunto para trasladar los nuevos conocimientos a las faenas, ya que la parte técnica y sicológica son complementarias “pero esto no funciona si no se da en el mismo contexto”, concluyó
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